Bestuur en medewerkers

Het Fonds Welzijnswerk bestaat uit leden van het (dagelijks) bestuur. De secretariaatsmedewerker ondersteunt de werkzaamheden van het bestuur. De bestuursleden zijn benoemd aan de hand van uitgangspunten en voor een zittingsduur van 4 jaar. Zij zijn herbenoembaar conform het rooster van aftreden. Alle bestuursleden hanteren de gedragscode van het fonds. Er worden geen beloningen uitgereikt ten behoeve van de werkzaamheden van het bestuur, tenzij anders bepaald. Er is een onkostenvergoeding voor het bijwonen van vergaderingen.

doelstelling

In artikel 2 van haar statuten beschrijft het Fonds Welzijnswerk haar doelen: ‘De stichting bevordert het welzijn van personen.’ Meer specifiek ondersteunt het fonds vernieuwende ideeën en projecten binnen de jeugdzorg en jeugdwelzijn en projecten in Nederland die volgens het bestuur bijdragen aan dit doel. Alleen rechtspersonen die staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel in Nederland komen in aanmerking.

beleid en verantwoording

Het beleid van de stichting is er op gericht om op aanvraag en/of pro-actief projecten financieel te ondersteunen.

Deze projecten dienen een overzichtelijke periode te omvatten. De jaarlijkse opbrengsten van het vermogen van de stichting zijn in principe beschikbaar. Ieder jaar brengt het bestuur middels zijn bijeengevoegde notulen een jaarverslag uit en voegt deze als samenvatting in de jaarrekening. Bij de jaarrekening wordt een samenstellingsverklaring door een externe accountant afgegeven en ter goedkeuring neergelegd aan alle leden van het bestuur. In de bijlagen zijn de internet-publicaties van de jaarrekeningen van afgelopen jaren opgenomen.